Curso sobre identidad adventista refuerza pilares fundamentales entre empleados de la institución
Dividido en 10 módulos, el contenido del curso aborda los aspectos proféticos y doctrinales de la denominación.
A lo largo de los años, la cultura y las costumbres de un pueblo van cambiando por diversas razones. Desde la evolución tecnológica hasta la reducción de las barreras entre distintos países del mundo, es natural que las personas y los grupos sociales adopten nuevas formas de vivir.
Sin embargo, es necesario que existan algunos pilares sólidos que mantengan unidas a las comunidades en torno a un mismo objetivo. Entre las religiones, este también es un aspecto común. En un espectro más amplio, los adventistas del séptimo día pueden ser considerados evangélicos, por ejemplo, pero sus creencias fundamentales y su perspectiva acerca de la interpretación bíblica crean lo que se denomina identidad adventista.
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Esa identidad ha sido construida y perpetuada a lo largo de los años. Solo en Sudamérica, considerando la sede organizada, esto se viene desarrollando desde hace 110 años. Existen adventistas que provienen de una religión generacional, es decir, cuyos bisabuelos, abuelos y padres ya eran convertidos y, en consecuencia, vivían un estilo de vida característico de la denominación.
Otros, sin embargo, provenían de otro contexto y, en determinado momento de la vida, conocieron el mensaje bíblico, se convirtieron y fueron bautizados. Eso significa que, desde la infancia, sus hábitos, creencias y costumbres eran diferentes, y es necesario atravesar un período de aprendizaje y adaptación.
“Hablar de identidad es, al mismo tiempo, simple y difícil. Las marcas de una identidad se definen a partir de límites; lo que te diferencia de otra persona es lo que marca quién eres. Con la Iglesia no es diferente”, explica el pastor Jônatas Leal, rector del Seminario Adventista Latinoamericano de Teología (SALT).
Nuevo estilo de vida
Actualmente, cerca del 80% de los miembros de la Iglesia Adventista en Sudamérica tienen hasta nueve años de bautismo. Y eso también se refleja en el perfil de quienes trabajan formalmente en sedes administrativas e instituciones adventistas.
Observando estos datos, fue creado el curso Identidad Adventista. Este “fue diseñado para ofrecer a los empleados de la Iglesia en la División Sudamericana (región administrativa que abarca ocho países) una visión general de lo que nos hace adventistas desde el punto de vista bíblico, doctrinal y también histórico. La idea es mostrar los pilares de nuestra identidad. Lo que realmente nos hace adventistas y no solo evangélicos”, explica Leal.
Las clases son totalmente a distancia y son impartidas por teólogos y especialistas que abordarán el aspecto histórico, así como la doctrina y la interpretación bíblica que construyeron las creencias de los adventistas del séptimo día.
Según él, “la Iglesia Adventista tiene una identidad profética e histórica peculiar; fue llamada en el tiempo del fin para ser el remanente de Dios”. El curso será ofrecido a todos los empleados y busca dar “una visión del porqué están aquí”, explica. El proceso será conducido por el área de Recursos Humanos de cada sede administrativa y tiene como objetivo alcanzar al 100% del grupo a lo largo de los años.
Ese sentido de propósito y claridad de misión se aplica a cualquier área de actuación, ya que el objetivo final es predicar el evangelio. A medida que las personas vayan concluyendo el curso, la expectativa es que tengan una experiencia más cercana con Dios y, en consecuencia, trabajen buscando la mejor manera de compartir sus creencias.
Junta Directiva Plenaria
La Junta Directiva Plenaria, realizada en el primer semestre, está compuesta por delegados de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de ocho países de Sudamérica. La reunión aprueba proyectos que impactan directamente a las iglesias locales. En esta edición, también se presentan informes de diferentes áreas que contribuyen a la misión de la Iglesia. Para conocer la estructura administrativa de la denominación, haga clic aquí.
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